职务犯罪的构成条件与类型

　　要理解职务犯罪的构成，必须了解一般犯罪的构成。根据我国刑法，某一行为构成犯罪所必需的主客观要件之和。这种主客观要件是合法的，这是一般犯罪的基本要求。

　　１、职务犯罪主体：我国法律规定了职务犯罪的主体：一是国家机关工作人员，二是国有公司、企业事业单位工作人员，三是人民团体工作人员，四是国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体委托管理和经营国有财产的人员。

　　２、职务犯罪的主观要件：是指行为人行为的危害后果，是行为人所持有的一种心理和心理状态。

　　３、职务犯罪的客体要件：侵犯国家对职务活动的管理职能。

　　４、职务犯罪的客观要件。

　　我国法律规定的职务犯罪客观要件主要有以下三种形式：一是利用职务之便；　

第二，滥用职权；三是严重不负责任、不履行或不正确履行职责。

二、职务犯罪类型有哪些

　　（一）职务便利类犯罪：

　　１、该类犯罪是企业高管职务犯罪中危险性最高，也是数量最高发的犯罪，其客观上表现为贪污、受贿、挪用、自我交易、侵犯公司的商业机会等多种形式；

　　２、为个人、朋友或其他第三方获取非法的利益。此类犯罪是为个人利益而使用职权，而职权的本来使命是为公司和股东的利益最大化服务，因此，其违背职务的行为必然要表现为对职权的“利用”。

　　（二）滥用职权类犯罪：

　　１、滥用职权型犯罪是以积极的越权行为为主要特征，而越权行为的标志是其违规性，即超越权力范围，一意孤行，坚持错误的决策，强行、擅自作出违反规定或者违反公司章程的行为。

　　２、滥用职权型犯罪是明知不可为而公然为之，前面的利用职务型犯罪是明知不可为而悄然为之，两者的秘密性特征不同。该罪的主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员，其他主体不构成本罪。

　　（三）疏于职务类犯罪：

　　１、该类犯罪具体表现是不履行、不正确履行或放弃履行公司法规定的职责。如公司高管对于自己的职务负有勤勉尽责和审慎决策的义务，而严重不负责任则属于疏于职务。疏于职务犯罪的客观行为形态，既包括作为，又包括不作为。

　　２、非国有企业工作人员在签订、履行合同过程中，因严重不负责任违反了审慎的义务被诈骗，致使公司遭受巨大损失，目前我国刑法尚没有相应的规定。被骗公司可以合同诈骗罪追回损失，而对于签订合同失职被骗的行为，公司只能依据劳动合同或者其他约定追究行为人的责任。

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